Более 5 тысяч человек поступили на первичные ступени госслужбы с начала года. А количество претендентов в некоторых госорганах составляет 5 человек на одну вакансию.  Как отметила заместитель председателя Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова, такая активность граждан связана с внедрением новой системы отбора кадров. Претендентам на госслужбу необходимо пройти тестирование на знание казахского языка и законодательства и собеседование. Кроме того, впервые внедрена автоматизированная оценка личностных качеств. Она выявляет у претендентов уровень этичности, инициативности, нетерпимости к коррупции. За конкурсом наблюдает комиссия, в составе которой депутаты, представители  общественных организаций и  СМИ. Также, в Агентстве открыт новый пресс-центр, который станет диалоговой площадкой по реализации Плана нации.

 

Айгуль ШАИМОВА, ЗАМ. ПРЕДСЕДАТЕЛЯ АГЕНТСТВА РК ПО ДЕЛАМ ГОССЛУЖБЫ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ:

С начала года порядка 10% кандидатов - выпускники вузов. Среди них это не просто выпускники вузов. Это дети из многодетных семей. Если у человека нет высшего образования, он закончил колледж либо техникум, он также может претендовать на занятие должностей в госслужбе, правда на районном и сельском уровне.

Нашли ошибку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter



Похожие новости

Комментарии